企業理念
ＦＡＮＣＯＭＪＡＰＡＮ株式会社
経 営 理 念
責任・信頼
謙虚・貢献
- 責 任を持って、お客様と従業員の満足の向上を目指します。
- お互いに信 頼を確立し、パートナーシップを築きます。
- 常に謙 虚な気持ちを持ち、お互いに共感を持てる関係性を築きます。
- 外国人人材紹介を通じ、外国人と日本両国の国際交流や社会に対して貢 献します。
経 営 基 本 方 針
１.お客様第一主義
①お客様があって、はじめて我が社が存在する。
②我々の役割は、お客様の満足と外国人の関係を良好
に保つことを追求する。
２.重点主義
全社員の価値観の共有と人間力向上の為に
互いの意見交流を定期的に行う。
3.従業員第一主義
①社員が、働き甲斐と生き甲斐を感じられ、人生が幸せに
なる会社を目指す。
②社員一人一人が、使命感を持ち、「この会社で働けて幸せ」と心から言える会社になる。
４.明るく元気な挨拶と整理整頓
①明るく元気に、相手の目を見て挨拶をする。元気な挨拶
は、相手に対する思いやり。
②整理整頓は基礎力を高める。
５.前向きな会社創り
社会に貢献できる会社創りのため
「これから、何をするべきか」を考える
組織であり続ける。
従業員の５つの心得
- （1） 失敗しても諦めずに、自分を信じて前進すること
- （2） 自分の人生を思いきり楽しむこと
- （3） 家族や仲間を大切にすること
- （4） 誰に対しても謙虚な姿勢を保つこと
- （5） 出会った人に勇気を与えること
当 社 の 役 割
１．有料職業紹介事業・登録支援機関としての役割を担い、企業様と技術者をつなぐ橋渡し役である。
より質の良い技術者を企業様に紹介することが第一である。
２．外国から来た技術者に対して、日本での仕事や生活が円滑にいくようにサポートをする。
また、サポートのみではなく、仕事や生活に慣れるための指導も行う。
技術者・特定技能者（海外・国内人材）を守るための約束
- 自分の専門分野や雇用条件に合う企業様を選択し、長期間で就労出来るようにすること。
- 面接時に自分の正直な気持ちを自分の言葉で話すこと。
- 就職したら最低でも１年以上は勤務することは確実に守ること。
- 特定技能者は5年間、登録支援機関と受け入れ企業での管理となるため規則やルールを遵守すること。
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